致力于打造灵活、快速和高品质的一站式PCB设计与生产服务
人才理念
我们致力于打造高效、团结、科学、合理的企业人才梯队，通过形成系统化的人力资源招聘与配置、人才培养与开发、人才考核与激励的管理体系，实现人力资源的充分利用，为公司可持续发展储备一批高效能创新型人才。
选人理念
德才兼备，公平竞争，人岗匹配。
用人理念
用人不疑，人尽其才，权责匹配。
育人理念
从员工实际能力和企业战略目标出发，依托企业价值共享平台，为员工设计多元化培养方案。
留人理念
用企业文化凝聚人心，以卓越事业成就员工，以优厚待遇留住人才。
招聘岗位
SMT技术员（应届生）
发布时间：
2024-05-23
熟悉SMT 生产流程，对SMT印刷机、贴片机，回流焊等设备有一定了解；
有操作GKG印刷机、JUKI设备经验的将优先考虑；
负责SMT设备日常点检，调试，换线等；
任职条件：
熟练使用常用办公软件；
学历：中专以上
良好的沟通、分析能力及团队合作精神，工作认真，责任心强
PCB设计助理工程师（应届生）
发布时间：
2024-05-23
岗位职责：
1. 完成安排的PCB LAYOUT设计工作。
2. 格式化设计文件，生成Gerber文件
3. 根据原理图导出并整理BOM文件，熟悉常规器件基本常识。
4. 建立元器件库和检查元器件库。
岗位要求：
1. 严谨细心、积极向上。
2. 好学好问。
3. 大专及以上学历，通讯、电子、计算机或相关专业。
4. 有一定的英文读写能力者优先。
高级PCB设计工程师
发布时间：
2024-05-23
岗位职责：
1. 根据硬件工程师设计的原理图，完成PCB LAYOUT设计工作。
2. 检查原理图与LAYOUT的正确性和合理性，生成GERBER文件。
3. 负责投板及与板厂的工程确认。
4. 常规的客户管理及项目管理。
5. 根据原理图导出并整理BOM文件，熟悉常规器件基本常识。
任职条件：
1，电子类相关专业，专科及以上学历；
2，6年以上PCB设计工作经验，能根据原理图完成PCB设计整个过程；
3，熟悉HDI板的PCB设计；
4，掌握PCB叠层设计及阻抗计算；
5，熟悉PCB可制造性工艺，对SI,PI,EMC等有一定了解；
6，良好的英语读写能力，熟悉用英文与客户客户邮件沟通及电话交流；
7，良好的沟通协作精神以及团队合作精神。
人事主管
发布时间：
2024-05-23
职位简介
负责公司的人事管理，包括招聘、绩效考核、员工关系维护以及团队建设活动组织等。
岗位职责：
1，负责公司招聘活动的策划和执行，确保招聘目标的实现。
2，协助起草公司有关人事、薪酬、考核、培训等管理制度，工作流程以及相关政策。
3，制定并执行公司的绩效考核制度，对员工进行绩效评估和追踪。
4，协助拟定公司的人力资源发展规划和员工培训规划。
5，协助实施公司的企业文化建设，组织开展有关各项活动。
6，负责人力资源内部的组织管理;负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估。
7，部分行政相关的公司以及总经理按排的临时工作等。
任职条件
1，本科以上学历，人力资源或相关专业背景，具备5年以上人事管理相关工作经验。
2，熟悉人力资源管理制度，了解劳动法律法规，具备较强的沟通协调能力。
3，具有较强的分析和解决问题能力，具备良好的判断力和决策力。
4，工作责任心强，工作态度积极，有良好的团队合作精神和服务意识。
专业，让我们脱颖而出